Cumplir los acuerdos de participación y actuar conforme a los principios éticos de la comunidad.

Ser miembro de Matriz significa formar parte de una comunidad profesional que comparte una infraestructura empresarial común, diseñada para hacer que el trabajo independiente sea más justo, confiable y sostenible.
Legalmente, los miembros son clientes de la cooperativa, no empleados, ni socios. Esto permite conservar la independencia profesional, al tiempo que se recibe el soporte administrativo, legal y contable de Matriz. Es decir, no existe una relación laboral, sino una relación mercantil basada en acuerdos transparentes y en la confianza mutua.
A cambio, se espera una participación activa en la mejora continua de la infraestructura y en su gobernanza compartida, asegurando que la cooperativa siga siendo:
La cooperativa no puede ser objeto de especulación. El control siempre permanece en manos de quienes están vinculados con su misión.
Las utilidades no son un fin en sí mismo, sino un medio para fortalecer la misión, asegurar el desarrollo sostenible de la organización y apoyar iniciativas de bien común.
En Matriz combinamos la confianza en la autogestión con la validación entre pares para asegurar que cada nuevo miembro resuene con los valores, la ética y los estándares profesionales de la comunidad.
El proceso se desarrolla en tres pasos:
Contacta al equipo de Matriz para conocer el modelo, los principios y las oportunidades de participación. realiza un auto-filtro de afinidad.
Cada aplicante debe contar con el aval de dos miembros que validen su calidad profesional, ética y compromiso con el propósito común.
Realiza la inversión inicial y firma los términos y condiciones que establecen la relación mercantil con la cooperativa.
Acceso a la infraestructura administrativa, contable y legal de la cooperativa.
Acompañamiento en la gestión de proyectos y relaciones con clientes.
Participación en la gobernanza y corresponsabilidad sobre la infraestructura común.
Formar parte de una red validada, reconocida por su integridad y calidad.
Acceso a círculos de trabajo, espacios de aprendizaje y proyectos conjuntos.

Cumplir los acuerdos de participación y actuar conforme a los principios éticos de la comunidad.
Contribuir activamente dando retroalimentación sobre mantenimiento y mejora del sistema compartido.
Ser aval responsable en la validación de nuevos miembros, cuando corresponda.
Mantener prácticas profesionales transparentes y alineadas con el propósito de impacto.
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